conseiller/conseillère en gestion

Appellation affichée sur Jobillico - Conseillère supérieure ou Conseiller supérieur de l?architecture des solutions

Publiée le 25 avril 2026 par Renseignements sur l’employeur Canadian Forces Morale and Welfare Services - CFMWS

Renseignements sur l’emploi

SBMFC - LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION!Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c?est plus qu?un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail. Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à c?ur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d?offrir les meilleurs programmes et services possibles. En tant qu?employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.LE RÔLERelevant du directeur des services d?affaires de la GI/TI, la ou le titulaire du poste : Est responsable de l?architecture de solutions du début à la fin du cycle de vie (de la conception à la définition des exigences, en passant par le développement, la mise en ?uvre et l?évolution), tout en assurant l?intégrité technique et la constance; Dirige les activités de conception d?architectures, notamment la définition, le dimensionnement et la mise à l?échelle, l?établissement des normes et des pratiques, et la création « telles quelles », comme les spécifications, les schémas et les modèles connexes; Conseille l?équipe de direction et les parties intéressées d?après son évaluation de l?efficacité et de l?efficience des systèmes en place et les écarts constatés par rapport aux besoins de la clientèle, puis recommande des améliorations; Élabore des orientations stratégiques, y compris le développement et l?amélioration de nos points de vue, feuilles de route, conceptions et modèles architecturaux afin de définir et de faire évoluer les composantes qui s?alignent sur l?architecture organisationnelle des SBMFC. Ce processus nécessite la réalisation d?évaluations complètes de l?architecture et de la transformation des activités, ainsi que des examens complexes à l?appui des besoins en matière de système et d?infrastructure; Valide les solutions proposées par rapport aux exigences et aux normes architecturales afin d?en garantir la faisabilité et la valeur et analyse coûts-bénéfices ainsi que le rendement du capital investi; Coordonne et assure les communications entre les équipes en jouant un rôle de personne-ressource auprès des gestionnaires de projets, des équipes techniques et des leaders de l?organisation et des TI; dirige les séances de conception; oriente les équipes chargées de la mise en ?uvre; et convertit les besoins opérationnels en documents techniques; Assure leadership technique et mentorat, appuie la résolution d?incidents au besoin, et participe à l?élaboration des feuilles de route ainsi qu?aux activités de gouvernance et de normalisation (notamment la négociation de contrats avec des fo