directeur général/directrice générale - santé, enseignement, services communautaires et sociaux et associations mutuelles
Appellation affichée sur Québec emploi - Directrice générale ou directeur général - Cégep de l'Abitibi-Témiscamingue
Publiée le 04 mai 2026 par Renseignements sur l’employeur Cégep de l'Abitibi-Témiscamingue
Renseignements sur l’emploi
Directrice générale ou directeur généralCÉGEP DE L?ABITIBI-TÉMISCAMINGUEDéfis à releverSous l?autorité du conseil d?administration, la direction générale met au c?ur de ses défis la réussite de l?élève en s?assurant de la qualité des services offerts et en tenant compte de la réalité régionale, dont la présence des trois campus et des centres de formation. Par son leadership et une approche novatrice, elle veille à la bonne marche du collège et à son développement, tant au niveau régional, national, qu?international. Son action est influencée par le contexte de changements majeurs dans le secteur de l?éducation, notamment en ce qui a trait à la gestion financière des établissements. Parmi les défis majeurs à affronter dans le contexte régional, notons également la rétention, le recrutement et l?attraction des étudiants et du personnel. De plus, cette personne doit être attentive à l?évolution technologique, à la diversité ainsi qu?à la nécessité de la révision de nos modes d?enseignement. Responsable de la mise en ?uvre de la planification stratégique, la direction générale voit à mobiliser et à soutenir l?ensemble du personnel en collaboration avec son équipe de direction. Également, elle voit à répondre aux défis de bâtir des partenariats pour le recrutement d?une clientèle internationale afin d?assurer la pérennité de l?institution ainsi que pour le recrutement d?une clientèle autochtone afin de participer activement à l?éducation supérieure des communautés de la région. Enfin, en plus d?assurer une continuité sur la gestion courante des activités et des ressources du Collège, elle doit en assurer le rayonnement auprès d?acteurs influents, tant régionaux que nationaux.Les exigencesEssentielles :? Diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié;? Expérience de huit années en gestion, dont cinq années dans une fonction d?encadrement dans le domaine de l?éducation;? Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite.Serait un atout :? Diplôme universitaire de deuxième cycle;? Connaissance approfondie du milieu collégial;? Connaissance de l?environnement économique, politique et social, au niveau local et régional;? Expérience en enseignement;? Maîtrise de la langue anglaise parlée.*Toute autre combinaison d?expérience et de formations pertinentes pourrait être considérée par le comité de sélection.Le traitement et les conditions de travail :? La rémunération et les conditions de travail seront établies selon, l?échelle salariale prévue par le règlement sur les conditions de travail des hors cadres des cégeps.? La date prévue d?entrée en fonction est en août 2026.PostulerSi vous croyez correspondre à ce profil, n?hésitez pas à soumettre votre candidature en envoyant votre curriculum vitæ accompagné d?une lettre d?intérêt à l?attention d?Alexandre Raymond, par courriel à araymond@groupemandrake.ca, LE OU AVANT LE 26 mai 2026, à midi.- Emplacement Rouyn-Noranda, QC
- Lieu de travail Sur place
- Salaire143 418 $YEAR par année / 35 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Débute dès le 2026-06-08
- postes vacants 1 poste vacant
- Source Québec emploi #530908
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