barbier/barbière
Publiée le 23 juin 2026 par une tierce partie agréée pour Renseignements sur l’employeur Haitch Barber
Renseignements sur l’emploi
Études: Autre certificat ou diplôme d'une école de métiers. ou experience équivalente. Tâches: Prendre les rendez-vous. Couper et tailler les cheveux selon les instructions et les préférences des clients. Raser et tailler la barbe et la moustache. Couper, tailler, effiler, friser, onduler, faire des permanentes et des mises en plis. Proposer une coiffure compatible avec les caractéristiques physiques et les préférences du client. Expérience: 1 an à moins de 2 ans. Avantages financiers: Pourboires.- Emplacement 301 centennial Dr N suite 3AMartensville, SKS0K 2T0
- Lieu de travail Sur place
- Salaire22,00 $ à 23,00 $HOUR de l’heure (À négocier) / 30 à 40 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Commence dès que possible
- Avantages sociaux : Avantages financiers
- postes vacants 1 poste vacant
- Source Guichet-Emplois #3606840
Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
- Autre certificat ou diplôme d'une école de métiers
- ou expérience équivalente
Expérience
1 an à moins de 2 ans
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Responsabilités
Tâches
- Prendre les rendez-vous
- Couper et tailler les cheveux selon les instructions et les préférences des clients
- Raser et tailler la barbe et la moustache
- Couper, tailler, effiler, friser, onduler, faire des permanentes et des mises en plis
- Proposer une coiffure compatible avec les caractéristiques physiques et les préférences du client
Avantages sociaux
Avantages financiers
- Pourboires
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi si vous êtes :
- un citoyen canadien;
- un résident permanent;
- un résident temporaire du Canada avec un permis de travail canadien valide.
Ne postulez pas si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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