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Travailleur/travailleuse de soutien au logement

Publiée le 09 septembre 2026 par Renseignements sur l’employeur Comox Valley Transition Society

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Renseignements sur l’emploi

  • Emplacement Courtenay, BCV9N 2N5
  • Lieu de travail Sur place
  • Salaire32,51 de l’heure / 12,5 à 37,5 heures par semaine
  • Conditions d’emploi Emploi occasionnelTemps partiel puis plein temps
  • Tôt le matin, Matin, Jour, Soir, Nuit, Fin de semaine, Quart de travail, Sur appel, Horaire flexible
  • Commence dès que possible
  • Avantages sociaux : Avantages financiers, Autres avantages
  • postes vacants 2 postes vacants
  • Source Guichet-Emplois #3668379

Différentes régions

  • Courtenay, BC

Aperçu

Langues

Anglais

Éducation

  • Certificat ou diplôme

Expérience

2 ans à moins de 3 ans

Sur place

Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.

Environnement de milieu de travail

  • Adaptation personnelle, sociale et santé (abus d'alcool ou d'autres drogues, jeux d'argent, troubles de comportement)
  • Besoins et conditions socio-économiques (logement, nourriture, chômage, soutien financier)

Milieu de travail

  • Associations et organismes sans but lucratif

Responsabilités

Tâches

  • Donner les premiers soins et toute autre aide requise
  • Fournir de l'intervention d'urgence et de suicide
  • Résoudre des situations de conflits
  • Entretien ménager
  • Manipulation des aliments et sécurité alimentaire
  • Aider les clients/invités ayant des besoins spéciaux
  • Assurer une liaison avec d'autres services sociaux et services de la santé pour les soins aux clients
  • Établir des relations avec les collègues et d'autres fournisseurs de services communautaires aux enfants et collaborer avec ceux-ci
  • Accompagner les clients pour leurs rendez-vous et à leurs activités sociales
  • Gérer le savoir

Titres de compétences

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

  • Certificat de premiers soins en santé mentale
  • Certificat en secourisme
  • Certificat en RCR
  • Formation en sensibilisation culturelle
  • Certificat de sécurité alimentaire
  • Certificat d'intervention en cas de crise sans violence
  • Formation ASIST «Applied Suicide Intervention Skills Training» (acquisition de compétences en prévention de suicides)

Expérience et spécialisation

Public cible

  • Enfants
  • Femmes
  • Famille

Domaine d'expérience de travail

  • Planification dans le domaine de la santé des ressources humaines

Renseignements supplémentaires

Information de transport et de voyage

  • Permis de conduire valide
  • Fiche de conduite

Conditions de travail et capacités physiques

  • Travail sous pression
  • Souci du détail
  • Capacité à travailler de façon indépendante

Qualités personnelles

  • Attitude axée sur le client
  • Relations interpersonnelles efficaces
  • Flexibilité
  • Ouverture aux autres
  • Jugement
  • Sens de l'organisation
  • Esprit d'équipe
  • Valeurs et éthique
  • Esprit d'initiative

Avantages sociaux

Avantages financiers

  • Selon la convention collective
  • Prime de nuit

Autres avantages

  • Apprentissage/formation payés par l'employeur
  • Stationnement disponible
  • Programme de mieux-être

Groupes d’emploi

Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :

Soutien pour les Autochtones
  • Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
  • Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
Soutien pour les minorités visibles
  • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
  • Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles

Groupes d’emploi - Aide

L’appartenance à un groupe n’est pas une exigence d’emploi. Tous les candidats intéressés sont fortement encouragés à postuler.

Cet employeur s’est engagé à offrir des chances égales d’emploi à tous les candidats, et à promouvoir l’inclusion. Si vous jugez que vous faites partie de l’un ou l’autre des groupes visés par l’équité en matière d’emploi, on vous encourage à l’indiquer dans votre demande d’emploi.

Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?

Vous pouvez postuler à cet emploi si vous êtes :

  • un citoyen canadien;
  • un résident permanent;
  • un résident temporaire du Canada avec un permis de travail canadien valide.

Ne postulez pas si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.

Publiée jusqu’au

2026-09-23

Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.

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Infos sur le marché du travail

Travailleur/travailleuse de soutien au logement CNP 41300 Région de l'Île de Vancouver et de la côte
Salaire médian Aide -
35,71 $ de l’heure

Explorer cette carrière

Salaire médian - Aide

Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.

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