Perspectives d’emploi Chauffeur-livreur/chauffeuse-livreuse au Manitoba

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de chauffeur-livreur/chauffeuse-livreuse au Manitoba ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Manitoba

Les tendances récentes des 3 dernières années ont été mises à jour le 25 juillet 2025. Les perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années ont été mises à jour le 10 décembre 2025.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les chauffeurs-livreurs/chauffeuses-livreuses de services de livraison et distributeurs/distributrices porte-à-porte (CNP 75201) au Manitoba pour la période 2025 à 2027.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• l'emploi devrait demeurer relativement stable
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
• le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires

• La demande pour cette profession est soutenue par l'évolution du marché de la vente au détail et les attentes des clients en matière de rapidité et de commodité. En raison de la flambée du commerce électronique, le magasinage est passé de transactions de détail traditionnelles dans un commerce vers les achats ligne, ainsi qu'aux services en ligne de livraison d'aliments qui dépendent de cette profession.
• Parmi les grandes tendances dans cette profession, citons l'utilisation de l'intelligence artificielle (IA) et de l'apprentissage machine pour créer les itinéraires de livraison les plus efficaces. Les applications mobiles et logiciels de gestion des relations-clients permettent d'assurer un suivi des interactions, fournissent des mises à jour en temps réel et recueillent des données sur les clients aux fins d'analyse du rendement. Des solutions de livraison autonome sont mises à l'essai en vue d'une intégration progressive.
• Les emplois se trouvent principalement dans la région de Winnipeg.

Voici quelques faits saillants au sujet les chauffeurs-livreurs/chauffeuses-livreuses de services de livraison et distributeurs/distributrices porte-à-porte au Manitoba :

• environ 4 100 personnes occupent un poste dans cette profession
• les chauffeurs-livreurs/chauffeuses-livreuses de services de livraison et distributeurs/distributrices porte-à-porte travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • service postaux, messageries et services de messagers (SCIAN 491, 492) : 31 %
  • autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 21 %
  • commerce de gros (SCIAN 41) : 11 %
  • services de restauration et débits de boissons (SCIAN 722) : 9 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 66 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 34 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
• 54 % des chauffeurs-livreurs/chauffeuses-livreuses de services de livraison et distributeurs/distributrices porte-à-porte travaillent toute l'année tandis que 46 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 40 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• 22 % des chauffeurs-livreurs/chauffeuses-livreuses de services de livraison et distributeurs/distributrices porte-à-porte sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 86 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  • femmes : 14 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 20 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 45 % par rapport à 31 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 7 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 14 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 11 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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