Perspectives d’emploi Conducteur/conductrice de camion de transport en Colombie-Britannique

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Cette appellation d’emploi provient d’un groupe de la Classification nationale des professions (CNP) comprenant des emplois verts qui ont un impact positif direct ou indirect sur l’environnement (comme la préservation, la conservation et la restauration). Ceci ne signifie pas que tous les postes portant cette appellation d’emploi sont forcément des emplois verts, mais plutôt qu’ils ont le potentiel de l’être dépendamment de leurs exigences spécifiques. Apprenez-en plus à propos de la méthodologie du Guichet-Emplois pour l’identification des emplois verts..

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de conducteur/conductrice de camion de transport en Colombie-Britannique ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Colombie-Britannique

Les tendances récentes des 3 dernières années ont été mises à jour le 25 juillet 2025. Les perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années ont été mises à jour le 10 décembre 2025.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les conducteurs/conductrices de camions de transport (CNP 73300) en Colombie-Britannique pour la période 2025 à 2027.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Le contexte commercial actuel a entraîné une réduction des déplacements transfrontaliers et du transport de marchandises. 

Les principales tendances observées dans cette profession comprennent les systèmes avancés d'aide à la conduite, tels que le régulateur de vitesse adaptatif, le freinage d'urgence automatique et l'aide au suivi de voie, qui améliorent la sécurité et réduisent la fatigue. 

L'intelligence artificielle et l'Internet des objets sont utilisés pour fournir les itinéraires les plus efficaces. 

Le recours à des systèmes de gestion de transport facilite la communication entre les conducteurs, les répartiteurs et les clients. 

En mai 2025, TransLink a annoncé qu'elle travaillait sur une nouvelle initiative en matière de sécurité des camions afin de rendre l'industrie du camionnage plus sûre et plus efficace. 

Cette nouvelle initiative viserait à simplifier le processus d'octroi de permis et les définitions afin de réduire le fardeau administratif qui pèse sur les entreprises de camionnage pour se conformer aux règlements. 

En octobre, la section locale 213 du syndicat Teamsters et la section locale 1611 de l'Union internationale des journaliers d'Amérique du Nord ont ouvert un nouveau centre de formation de 13 000 pieds carrés à Chilliwack. 

Ce centre se concentrera sur la formation des camionneurs commerciaux afin de contribuer à combler les pénuries de main-d'œuvre dans l'industrie.

Voici quelques faits saillants au sujet les conducteurs/conductrices de camions de transport en Colombie-Britannique :

• environ 36 000 personnes occupent un poste dans cette profession
• les conducteurs/conductrices de camions de transport travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • transport par camion (SCIAN 484) : 56 %
  • construction (SCIAN 23) : 7 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 92 % par rapport à 78 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 8 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
• 61 % des conducteurs/conductrices de camions de transport travaillent toute l'année tandis que 39 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 44 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
• 26 % des conducteurs/conductrices de camions de transport sont des travailleurs autonomes, par rapport à 17 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : plus de 95 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : moins de 5 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 22 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 46 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 14 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 9 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 6 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi