Perspectives d’emploi Préposé/préposée à la réception d'hôtel en Saskatchewan

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de préposé/préposée à la réception d'hôtel en Saskatchewan ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Saskatchewan

Les tendances récentes des 3 dernières années ont été mises à jour le 25 juillet 2025. Les perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années ont été mises à jour le 10 décembre 2025.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les réceptionnistes d'hôtel (CNP 64314) en Saskatchewan pour la période 2025 à 2027.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• La croissance de l'emploi dans le sous-secteur des services d'hébergement est attribuable au tourisme et aux voyages d'affaires. 
• L'augmentation du tourisme local et interprovincial, soutenue par l'expansion récente des services offerts par les entreprises de transport pour relier les grandes villes canadiennes, devrait soutenir et favoriser la croissance de l'emploi dans le secteur des services d'hébergement, malgré la récente baisse du nombre de voyageurs américains due aux différends commerciaux. 
• Le financement récent et probablement continu du gouvernement pour stimuler le tourisme local, y compris un investissement fédéral de 2 millions de dollars pour développer des produits et des expériences touristiques locaux dans la province, devrait contribuer à maintenir les emplois des travailleurs des services d'hébergement.

Voici quelques faits saillants au sujet les réceptionnistes d'hôtel en Saskatchewan :

• environ 1 000 personnes occupent un poste dans cette profession
• les réceptionnistes d'hôtel travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • services d'hébergement (SCIAN 721) : plus de 95 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 78 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 22 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
• 49 % des réceptionnistes d'hôtel travaillent toute l'année tandis que 51 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 39 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 31 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  • femmes : 69 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 46 % par rapport à 33 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 10 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 17 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 20 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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